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CAREER

育成人材募集

育成採用は20歳代から30歳代の設計未経験者を対象にしています。
半導体の世界が初めての挑戦となる方々に、0からのスタートで戦力のレベルになるまで
社内および社外での教育やOJTを提供しています。
特に社内教育では、当社のオリジナル商品である学習キット:E-Stationを活用した学習が大きな特徴です。
E-StationはMGICが企画製造販売している電気電子の基礎が学べる学習キットで、付属のテキストに沿って
約50種類の実験を行うことで、半導体の世界への第一歩を踏み出すことができます。
着実に効果的な学習ができるので、将来エンジニアになった時に役立つ技術や知識の習得が可能になります。
若い世代にとって設計未経験からスタートし、一貫した教育と成長のサポートを受けながらキャリアを築けることは非常に貴重な機会です。

充実した福利厚生イメージ

充実した福利厚生

RELO CLUBに加入済(全額会社負担)
お得なサービスが無制限で利用可能!!
(宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、スポーツクラブなど)
https://www.reloclub.jp/

年1回の健康診断有(全額会社負担)

大阪本社にはネスレコーヒーサーバとミネラルウォーターが常備していて
いつでも飲み放題!!(全額会社負担)

休日・残業イメージ

休日・残業

年間休日125日(土日祝が完全に休み)

入社6ヶ月経過で有休休暇10日付与!!
(MGICでは年間5日以上の有休休暇取得を推奨していて、
取得できていない人には相談の上、
業務に支障の無い範囲で必ず休んでもらっています)

MGICエンジニアの平均残業時間10時間/月!!

入社から6ヶ月は有給休暇がありませんが、
家庭の事や通院など致し方ない事情があれば考慮して特休にします。
前もって相談してくれればお給料から控除しません。

エンジニアに手厚いサポートイメージ

エンジニアに手厚いサポート

1人のエンジニアに業務面・メンタル面と2名のサポートメンバーが付きます。
困った事があれば気軽に何でも相談できます!!

業務希望地がある方はできるだけ希望に沿えるうようにします。

身内に介護問題が発生した場合は、業務的な事を含めて
営業的にもメンタル的にもサポートします。

業務に関連した資格取得を目指しているメンバーには勉強に必要なテキストや
受験料やを会社が補助します。

E-Stationイメージ

自社オリジナル教育キット

自社オリジナル教育キット「E-Station」が無償で使えるので
電気電子の基礎の勉強がいつでもできます!!

キャリアプラン
育成枠(未経験者)30歳前半まで

よくある質問

    • Q勤務地や転勤の有無について教えてください。
      A案件の内容とエンジニアの希望を確認の上、勤務地を決めます。
      転勤についても同じで、勤務したい場所が今住んでいる場所と違う場合は転勤となりますが
      ほとんどの方が今住んでいる場所から通える範囲で勤務希望する事が多いので、転勤はほぼありません。
    • Q自宅から離れた場所で勤務する際に住宅家賃の手当てはありますか?
      A自宅から遠方での客先勤務の場合、出張にかかる住宅手当が全額(住宅も会社のほうで探して契約します)と、月一回の帰省時の実費交通費が支給されます。
    • Q設計案件の期間はどれくらいですか?
      A案件によって様々ですが、何年も続く案件から1~2カ月の短いものまで様々です。
    • Q休日出勤や残業がたくさんありますか?
      A案件の進捗や時期などの状況にもよりますが、頻繁に休日出勤するような状況は殆どありません。納期遅れなどで休日出勤が発生した場合、案件が落ち着いた時にできるだけ早く代休を取ってもらうようにしています。
      働き方改革が進みMGICでもワークライフバランスを大事にしていて、残業が発生する際の平均時間は月に10~15時間程度です。
    • Q採用基準はありますか?
      A選考はご本人の意欲・経験等を考慮し行わせて頂きます。

CAREER PLAN

思い描く未来を
MGICと共に成長する