CAREER
キャリア人材募集
キャリア採用は、30歳代から60歳代までの幅広い年齢層の方々のキャリアを活かした働き方を支援しています。
これまでの経験と知識を活かしながら、自身のキャリアをさらに発展させるチャンスを提供しています。
また希望の勤務地や休暇取得に関しても柔軟に対応しているので、ワークライフバランスを重視した働き方が選択できます。
長年の経験を活かして新たな挑戦をするエンジニアの方々にとって、MGICのキャリア採用が魅力的な選択肢となるよう
常により良い働き方を目指して改善を続けています。
充実した福利厚生
RELO CLUBに加入済(全額会社負担)
お得なサービスが無制限で利用可能!!
(宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、スポーツクラブなど)
https://www.reloclub.jp/
年１回の健康診断有(全額会社負担)
大阪本社にはネスレコーヒーサーバとミネラルウォーターが常備していて
いつでも飲み放題！！(全額会社負担)
休日・残業
年間休日125日(土日祝が完全に休み)
入社6ヶ月経過で有休休暇10日付与!!
(MGICでは年間5日以上の有休休暇取得を推奨していて、
取得できていない人には相談の上、
業務に支障の無い範囲で必ず休んでもらっています)
MGICエンジニアの平均残業時間10時間/月!!
入社から6ヶ月は有給休暇がありませんが、
家庭の事や通院など致し方ない事情があれば考慮して特休にします。
前もって相談してくれればお給料から控除しません。
エンジニアに手厚いサポート
１人のエンジニアに業務面・メンタル面と2名のサポートメンバーが付きます。
困った事があれば気軽に何でも相談できます!!
業務希望地がある方はできるだけ希望に沿えるうようにします。
身内に介護問題が発生した場合は、業務的な事を含めて
営業的にもメンタル的にもサポートします。
業務に関連した資格取得を目指しているメンバーには勉強に必要なテキストや
受験料やを会社が補助します。
求人内容
当社は提案力、営業力を兼ね備えた設計・開発会社として、数々のソリューションをお客様にご提供してまいりました。
最大の特徴としてはお客様のご要求仕様をハードウェア部門及びソフトウェア部門の各エンジニア間で協議し、
ハイパフォーマンスなご提案ができる体制を構築している点となります。
またハードウェア及びソフトウェア個別の開発でも「SPEED・FLEXIBLE・QUALITY」を
信念としたお客様にご満足いただける設計サービスを心掛けています。
| 募集職種 |
【FPGA/ASICのフロントエンド設計】 弊社取引先様が依頼した案件に対して、設計検証作業を行っていただきます。 |
| 業務の流れ |
顧客要求の確認から 仕様書作成
フロント：RTL設計/検証
ミドル：合成/DFT
バック：P&R/レイアウト
実機評価対応
まで、得意分野に携わっていただけます。 案件ごとにチームを組み、自社または取引先様で作業を行います。 自社持ち帰り案件では大阪本社での業務になり、取引先様企業の常駐案件の場合は各お客様先で対応いただきます。 勤務地に関しては面談の上、本人の事情や希望を考慮して決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 |
| 配属先について |
開発部門では、20代後半～60代後半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 中途採用の社員も多く、新しく入ったメンバーもすぐになじめる職場です。 ベテランの社員にも気兼ねなく聞きやすい環境で、エンジニアとして更に技術を磨ける環境です。 |
| 開発環境 |
言語 VerilogHDL/VHDL/SystemVerilogなど
ツール VCS/Quartus/ModelSimなど
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| お仕事の魅力 |
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| MGICの魅力 |
MGICでは「出会いを大切に」をモットーに、エンジニアを大切にしている会社です。
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| 教育体制 |
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| 必要な経験・能力 |
必須要件
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
歓迎要件
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よくある質問
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Q勤務地や転勤の有無について教えてください。A案件の内容とエンジニアの希望を確認の上、勤務地を決めます。
転勤についても同じで、勤務したい場所が今住んでいる場所と違う場合は転勤となりますが
ほとんどの方が今住んでいる場所から通える範囲で勤務希望する事が多いので、転勤はほぼありません。 -
Q自宅から離れた場所で勤務する際に住宅家賃の手当てはありますか？A自宅から遠方での客先勤務の場合、出張にかかる住宅手当が全額(住宅も会社のほうで探して契約します)と、月一回の帰省時の実費交通費が支給されます。
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Q設計案件の期間はどれくらいですか？A案件によって様々ですが、何年も続く案件から1～2カ月の短いものまで様々です。
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Q休日出勤や残業がたくさんありますか？A案件の進捗や時期などの状況にもよりますが、頻繁に休日出勤するような状況は殆どありません。納期遅れなどで休日出勤が発生した場合、案件が落ち着いた時にできるだけ早く代休を取ってもらうようにしています。
働き方改革が進みMGICでもワークライフバランスを大事にしていて、残業が発生する際の平均時間は月に10～15時間程度です。 -
Q採用基準はありますか？A選考はご本人の意欲・スキル・経験等を考慮し行わせて頂きます。
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